All posts tagged: ijmond

Het plastic van de buren

Onze buren, van de indoor carwash Beverwijk, krijgen hun autoshampoo aangeleverd in jerrycans. Grote plastic jerrycans. En als deze leeg zijn, kunnen ze ze niet meer terug sturen. Ze moeten ze zelf af laten voeren. Dit bracht ons op het idee om te kijken wat wij er mee zouden kunnen maken. Ik weet niet eens meer hoe ik aan de eerste jerrycan kwam. Misschien hebben we elkaar gesproken op een verjaardag, of een ander evenement, misschien kwam het omdat de carwash één van onze leden inschakelde voor een ontwerp opdracht, ik weet het niet meer. Het feit is dat ik op een dag op mijn versleten sneakers door de autowasstraat glibberde, op zoek naar een lege jerrycan voor Wolves Precious Plastic, om mee te experimenteren.

Read more

GO!-NH Accelerator in de Broedmachine

Op woensdag 9 oktober was de GO!-NH Accelerator te gast in Beverwijk. Als partner van deze snelkookpan voor innovatieve start-ups, was de Broedmachine de locatie voor de Experiment Design Workshop voor 17 innovatieve teams en start-ups.

De projecten van de teams variëren van een compact circulair groenafvalsysteem voor Hoek Hoveniers tot notitiesboekjes van steenpapier van Moyu Notebooks die je steeds weer opnieuw kan gebruiken. Via een partnerschap met de gemeente Beverwijk konden we alle deelnemende GO!-NH teams een maaktegoed bij Broedmachine ondernemers aanbieden, waardoor zij extra interesse hadden in de rondleiding door onze mooie broedplaats.

Dit jaar is GO!-NH op zoek naar circulaire initiatieven en start-ups, om ze te verbinden met coaches, experts en het bedrijfsleven. Op 16 januari 2020 is de demo day van de deelnemende teams, we hopen veel IJmondiaanse invloeden terug te zien in de eindpresentatie!

Read more

U.lab in de Broedmachine

Van 12 september tot en met 12 december 2019 is de Broedmachine in Beverwijk een hub voor de cursus U.lab van MIT. Door deel te nemen aan dit programma leer je samen met medestudenten de basis van deze toekomstgerichte innovatietheorie die de wereld verovert.

Meer dan 100.000 mensen in 185 landen hebben al mee gedaan aan het online programma U.lab, een Massive Open Online Course van het Massachusetts Institute of Technology online (MITx). In het vak leer je om betere resultaten te bereiken, door op een andere manier aanwezig te zijn in je werk en leven. Hoe kan het dat wij allemaal samen resulaten creeëren die niemand wil? En hoe kunnen we, door zelf op een andere manier te luisteren en te acteren, de resultaten ontketenen die een nieuwe en betere toekomst voor iedereen inhouden?

Read more

OV IJmond Kenniscaroussel

Voor alle ondernemers in de IJmond (ook niet-leden)!
Op dinsdag 7 mei a.s. wordt de derde OV IJmond Kenniscarrousel georganiseerd op een bijzondere locatie: De Broedmachine in Beverwijk.
Na de workshops is er gelegenheid om te netwerken onder het genot van een hapje en een drankje. Bij de catering ligt de nadruk op circulair en biologisch. Er wordt gebruik gemaakt van producten uit de buurt. Laat je verrassen!
Er worden vijf workshops aangeboden. Je kunt deelnemen aan maximaal drie workshops:
1. No social waste (door Jack Stuifbergen van Breedweer)
Iedereen doet ertoe, we zitten allemaal te vissen op diezelfde persoon in de kaartenbak die er niet is. Terwijl er in Nederland 600.000 huishoudens zijn die onder de armoedegrens leven, er 70% van de dove en slechthorende geen baan kunnen vinden en dat 4 op de 5 ex-gedetineerden werkeloos zijn. Wat nou krapte op de arbeidsmarkt? BULLSHIT! No Social Waste!
2. Hoe vergroot je de opbrengst van je personeel (door Aandacht Arbo en Eigen Fundament)
Pauline, Dennis en Patrick zoomen in op werkgeluk en hoe je jouw werknemers maximaal kunt inzetten. We doen dat interactief op basis van resultaten van OV IJmond.
Dus doe mee en vraag je personeel om de quickscan Werkgeluk in te vullen met de volgende link: https://eigenfundament.nl/eigen-werkgeluk/; code: ovijmond001).
3.Trends in het werven & boeien van personeel (door Han Mesters)
Han Mesters is Sector Banker bij ABN AMRO en verantwoordelijk voor de Zakelijke Dienstverlening. Hij heeft een aantal rapporten geschreven over human capital, het bindende element in zijn sector.
Han zal bijzondere aandacht schenken aan het belang van menselijk kapitaal in bedrijven in een arbeidsmarkt die tekenen van structurele schaarste laat zien.
4. Hoofd, hart en ballen (door André Oomen)
André Oomen weet dat omgaan met veranderingen soms niet meevalt. Dan is het tijd voor nieuwe inzichten en nieuwe energie. Speciaal voor het bedrijfsleven en organisaties heeft hij het HOOFD, HART EN BALLEN programma ontwikkeld. Een wervelend vitaliserings-programma met een boodschap die blijft hangen, nauw aansluit bij de dagelijkse praktijk, humoristisch is én inspireert.
5. Workshop koffiebranden bij Gebrand op smaak (door Floris van Woesik ) of rondleiding door Bierbrouwerij Uyterwiecke  (door Ronald Droog en Lex van der Loo), met gelegenheid om de koffie/het bier te proeven.
Programma
14.30 uur Inloop
14.50 uur Opening door Wim Aardenburg, voorzittter vereniging
Broedmachine
15.00 uur Start ronde 1
15.45 uur Start ronde 2
16.30 uur Start ronde 3
17.00 uur Netwerkborrel
18.00 uur Einde
Aanmelden
Aanmelden kan via de website van OV IJmond.
3e OV IJmond Kenniscarrousel: thema: ‘Goed personeel: vinden & binden’

Read more